Vastuullinen kesäduuni 2024 -tutkimuksen mukaan Peab oli suurimpien yritysten sarjassa Suomen paras kesätyöpaikka. Lambertsson on osa Peab-konsernia. Erotuimme eduksemme erityisesti kesätyöntekijöiden perehdytyksessä ja ohjaamisessa, jota olemmekin systemaattisesti kehittäneet jo usean vuoden ajan. Tärkeintä on kuitenkin työkulttuurin vaaliminen sekä avoin ja arvostava työyhteisö.
Tutkimuksen mukaan kesätyökokemukseen eniten vaikuttavat tekijät olivat kesätyöntekijöiden mielestä mahdollisuus vaikuttaa työhön ja mielipiteiden kuuntelu, esihenkilön apu työssä kehittymisessä sekä kokemus siitä, että voi keskustella esihenkilön kanssa mieltä askarruttavista asioista.
Olemme panostaneet kesätyöntekijöiden ja harjoittelijoiden ohjaamiseen kokonaisvaltaisesti. Ohjauksesta saamme kiittää esihenkilöitä ja perehdyttäjiä työmailla. On myös tärkeää, että ohjaamista tuetaan monipuolisesti. Henkilöstöhallinto ja muu tukiorganisaatiomme tukevat esihenkilöitä ja perehdyttäjiä esimerkiksi esihenkilöinfojen ja verkkokoulutusten avulla.
Perehdytysprosessi kestää koko harjoittelujakson ajan ja harjoittelijan kehittymistä seurataan systemaattisesti. Osana perehdytystä ovat esihenkilön ja harjoittelijan väliset säännölliset keskustelut. Lisäksi kesätyöntekijä saa vastuuta harjoittelun edetessä.
Kaikkein tärkeintä on Peabin arvoihin perustuvan työkulttuurin vaaliminen ja perehdyttäjien oma motivaatio. Työyhteisön tulee olla avoin ja jokaista työntekijää arvostava. Peabilaiset ovat ammatistaan ylpeitä ja ottavat harjoittelijat avosylin vastaan.
Palkinnon kävivät vastaanottamassa Saara Koponen, Sara Honkanen ja Petra Poutiainen henkilöstöhallinnostamme.